Van chaos naar controle: Hoe herstel je de grip op eigenrisicodragen WGA?
Artikel door - 18 juni 2025
Veel werkgevers kiezen bewust voor het eigenrisicodragerschap WGA. Ze laten zich adviseren, richten processen in en sluiten in de meeste gevallen verzekeringen af. Maar wat gebeurt er als de kennisdragers vertrekken, afspraken niet worden vastgelegd en de grip langzaam wegglijdt? Deze praktijkcasus laat zien hoe snel grip verloren kan gaan én hoe je die weer terugwint.
Deze grote werkgever (circa 1.700 werknemers) is in 2017 eigenrisicodrager WGA (ERD) geworden. Hierbij is gekozen voor een borgstelling, dus geen verzekering voor het risico. Naast het risico van de WGA is er ook sprake van een WGA-hiaatverzekering (basis) en een WIA-excedentverzekering. Deze risico’s zijn wel verzekerd. Er is sprake van een samenwerking met een intermediair, die ook aanvullende WIA-dienstverlening levert. Binnen de organisatie is iemand van HR aangewezen om de zaak goed te regelen en de communicatie met de diverse partijen op zich te nemen.