Op 21 april 2023 heeft de Hoge Raad de verhoudingen bepaald tussen artikel 7:613 BW versus artikel 19 Pensioenwet en het wijzigen van pensioentoeslagen in het licht van artikel 20 PW.

Sinds 1 mei 1995 hebben we in Nederland de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding (Wvps). Deze wet regelt de verdeling van het ouderdomspensioen (OP) na een scheiding. De verdeling van of het recht op partnerpensioen (PP) na scheiding is onderdeel van de Pensioenwet (PW).

Valt een onderneming die ‘intern’ en naar ‘eigen klanten’ vervoert onder de werkingssfeer van het verplichtstellingsbesluit van het Bedrijfstakpensioenfonds (Bpf) voor het beroepsvervoer over de weg, waardoor zij verplicht is zich aan te sluiten bij dit bedrijfstakpensioenfonds?

De Wet toekomst pensioenen (Wtp) is op 22 december 2022 na een hoofdelijke stemming aangenomen door de Tweede Kamer. De dag vóór de hoofdelijke stemming werd er gestemd over een grote hoeveelheid amendementen en moties.

UWV heeft op grond van het Algemeen inkomensbesluit socialezekerheidswetten (AIB) bevoegdheden om inkomsten die verkregen worden náást een uitkering op grond van een sociale zekerheidswet te korten op de sociale zekerheidswetuitkering.

Als medewerker of als adviseur van de directie krijg je soms te maken met de ondernemingsraad (OR). Organisaties met vijftig medewerkers of meer zijn verplicht om een OR te hebben.

Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) bouwen niet altijd (voldoende) pensioen op. Ze maken niet altijd gebruik van de mogelijkheden die er zijn. Maar ook mensen werkzaam in loondienst bouwen naast hun AOW niet altijd pensioen op.

De wijziging van het pensioenstelsel betekent niet alleen een wijziging van de Pensioenwet.

Gerechtshof Amsterdam16 november 2021Nr. ECLI:NL:GHAMS:2021:3559 Een ex-werkneemster spreekt vele jaren na het einde van haar dienstverband (wegens langdurige arbeidsongeschiktheid) alsnog de werkgever en het pensioenfonds aan. Aan haar was geen premievrijstelling toegekend en ook ontving zij geen arbeidsongeschiktheidspensioenuitkering.

Op 5 juni 2019 is het principeakkoord voor vernieuwing van het Nederlandse pensioenstelsel bereikt. Sinds dat moment wordt stapsgewijs invulling gegeven aan de uitwerking van dat Pensioenakkoord en worden de contouren van het nieuwe pensioenstelsel duidelijker.

In het eerste deel van het tweeluik ‘What about lijfrenten’ (de Beursbengel nr.

Waar veel lagere rechtspraak zich al heeft uitgelaten over vormen van aftopping van ontslagvergoedingen in een sociaal plan oordeelt de Hoge Raad in dit arrest dat aftopping van ontslagvergoeding in...

Bij pensioen zijn er twee situaties die met enige regelmaat voor discussie zorgen tussen de pensioenuitvoerders en deelnemers aan de pensioenregeling. De eerste situatie is de ruilmogelijkheid van ouderdomspensioen in partnerpensioen of omgekeerd van partnerpensioen in ouderdomspensioen.

De werknemer in deze procedure, de eiser, is vanaf 1973 tot aan 1 augustus 2021 in dienst geweest bij Philips Consumer Lifestyle B.V., gedaagde (hierna te noemen: Philips). Na een lang dienstverband van meer dan 40 jaar is de werknemer ziek geworden.

Eerst was er een pensioenakkoord om het tweedepijlerpensioen toekomstbestendig te maken en betaalbaar te houden (2019). Toen volgde er een internetconsultatie (2020-2021) over het concept van de wetswijziging die nodig is om het pensioenakkoord uit te voeren.

AEen faillissement kan op grond van de Wet homologatie onderhands akkoord (WHOA) eindigen in een akkoord. In deze kwestie speelde de vraag of de WHOA eigenlijk wel van toepassing kan zijn op de vordering voor achterstallige premies van het bedrijfstakpensioenfonds.

Voor werknemers die deelnemen aan de door hun werkgever geboden collectieve pensioenregeling, geldt in het algemeen dat zij zich niet snel druk hoeven te maken om een adequate voorziening voor de oude dag.

Het werknemerspensioen is tot 2001 ondergebracht bij verzekeraar ASR. Na onderbrenging door de werkgever bij een andere uitvoerder wordt per 2013 de indexatieregeling gewijzigd.

Je kunt bijna geen krant openslaan of er staat wel een artikel in over duurzaamheid en/of het klimaat. Wat in de maatschappij speelt, zien we terug in de financiële wereld, bijvoorbeeld bij de AFM (Autoriteit Financiële Markten) en DNB (De Nederlandsche Bank).

In de Beursbengel (898, oktober 2020) verscheen een artikel ‘Arbeidsongeschiktheidslasten bij fusie en overnames’, geschreven door J.J.W. Kelder en N. de Visser. De schrijvers waarschuwden voor het risico van arbeidsongeschiktheidslasten (instroom in de WGA en Ziektewet) bij fusies en overnames.