Wat de nieuwste wetsvoorstellen betekenen voor inkomensverzekeringen
Artikel door - 24/09/2026
Werkgevers, ondernemers, verzekeraars en adviseurs krijgen de komende jaren te maken met een groot aantal wijzigingen op het gebied van arbeidsongeschiktheid, verzuim en inkomensverzekeringen. Sommige wetsvoorstellen zijn al ingediend, andere bevinden zich nog in de politieke besluitvorming. Eén ding lijkt echter zeker: de gevolgen voor de praktijk zullen groot zijn. Welke ontwikkelingen verdienen nu al aandacht en wat betekenen ze voor de verzekeringsmarkt?
Het afschaffen van de compensatie van de transitievergoeding krijgt mogelijk meer impact dan gedacht. In eerste instantie zou deze maatregel gaan gelden voor grotere werkgevers en alleen bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst na langdurige ziekte. Inmiddels is het wetsvoorstel uitgebreid: per 1 januari 2027 geldt de afschaffing van de compensatie voor alle werkgevers en in alle situaties. Dus bij beëindiging van de onderneming door overlijden van de ondernemer of bij het bereiken van de AOW-leeftijd. Veel juristen verwachten dat dit opnieuw zal leiden tot onduidelijkheid over slapende dienstverbanden.