Aan de slag met de WIA (en de rest)
Artikel door - 23/07/2026
Eind januari 2026 is het coalitieakkoord van D66, VVD en CDA gepresenteerd. Daarin staan geplande wijzigingen op het gebied van sociale zekerheid. Adviseurs inkomensverzekeringen, HR-adviseurs en casemanagers ziekteverzuim doen er goed aan deze ontwikkelingen nauwlettend te volgen. Als de plannen – in deze of aangepaste vorm – doorgaan, hebben ze namelijk directe gevolgen voor HR-beleid, verzuimbeleid en WIA-verzekeringen.
Al langere tijd klinkt de roep om een toekomstvisie op het stelsel rond ziekte en arbeidsongeschiktheid. In 2020 presenteerde de commissie Borstlap een rapport waarin onder meer gepleit werd voor één stelsel voor alle werkenden, zonder onderscheid tussen werknemers en zelfstandigen. Daarbij werd ook een basisuitkering geopperd.