Zwaarwichtig belang bij wijziging pensioenregeling

Dossier door Henny van den Hurk - 09/04/2026

In deze kwestie oordeelde het Hof Den Haag over een wijziging van een pensioenregeling. Wat was er aan de hand? Enkele werknemers werkten op basis van een arbeidsovereenkomst bij de Stichting Autoriteit Financiële Markten (AFM). Ze bekleedden de functie van senior toezichthouder. Op grond van de arbeidsovereenkomst namen de werknemers deel aan de collectieve pensioenregeling. De voorwaarden van deze regeling waren opgenomen in het Pensioenreglement, dat onderdeel uitmaakte van de Personeelsgids. Daarnaast bevatte de arbeidsovereenkomst van de werknemers een eenzijdig wijzigingsbeding.

Eind 2015 stelde de AFM een wijziging voor van de pensioenregeling voor en stemde de OR in met de voorgestelde wijziging. Daarna werden de werknemers geïnformeerd over de op handen zijnde wijzigingen. In de informatie stond onder meer te lezen dat de pensioenregeling was vernieuwd vanwege acute financieringsproblematiek en onbeheersbaarheid van de kosten van de pensioenregeling. De werkgever had bovendien geconstateerd dat de marktconformiteit van de bestaande regeling mede aanleiding was om de pensioenregeling te vernieuwen. De pensioenregeling werd aldus per 1 januari 2016 gewijzigd. De werknemers in kwestie waren het daar niet mee eens en stapten naar de rechter.