Wat je tegenkomt als je cao-afspraken écht gaat uitpluizen
Artikel door - 18 juni 2025
Veel arbeidsvoorwaarden zijn collectief in cao’s geregeld. Naast loonschalen en vakantiedagen bevatten deze cao’s vaak ook bepalingen over ziekte en arbeidsongeschiktheid. Die afspraken zijn niet altijd even helder. Of soms heel duidelijk, maar verwonderlijk. Binnen onze organisatie krijgen we op twee manieren hiermee te maken. Allereerst via vragen uit de markt over de interpretatie van de cao-regels. Daarnaast brengen we alle cao-bepalingen systematisch in kaart, zodat er snel inzicht ontstaat. Voor beleidsmakers, adviseurs en verzekeraars.
Een eenvoudige vraag is: is de cao van toepassing op werknemers die de AOW-leeftijd hebben bereikt? Arbeidsrechtelijk zijn zij nog steeds werknemer, maar er geldt een lichter regime. De cao’s verschillen hierin. In sommige cao’s zijn AOW’ers uitgesloten van de werknemersdefinitie. In de meeste cao’s die wij onder ogen krijgen, vallen AOW’ers er wél onder, al gelden er dan beperkingen.