Eenzijdig wijzigen middelloonpensioen naar premieregeling
Dossier door - 31 januari 2024
Nadat een overgang van onderneming heeft plaatsgevonden is het noodzakelijk om de arbeidsvoorwaarden naar de toekomst te harmoniseren. Dat geldt ook voor de arbeidsvoorwaarde Pensioen. De rechtbank heeft geoordeeld dat de werkgever eenzijdig middelloonpensioen naar premieregeling mag wijzigen. Daarbij werd acht geslagen op de zogenaamde Fair Play-maatstaf, die wel leidt tot (strenge) belangenafweging en niet tot artikel 6:248 lid 2 BW.
Feiten