Wijziging begunstigingsregeling na overgang onderneming
Dossier door - 6 december 2022
Wanneer na de overgang van een onderneming een vervangende arbeidsovereenkomst wordt gesloten, waarin met betrekking tot een daarvan onderdeel uitmakende overlijdensrisicoverzekering letterlijk dezelfde bepaling staat als in de eerdere arbeidsovereenkomst en bij het aanbieden van de vervangende arbeidsovereenkomst geen enkele aandacht wordt besteed aan een wijziging van de begunstigingsregeling in die overlijdensrisicoverzekering, moet worden aangenomen dat de werknemer daarmee niet heeft ingestemd. Dit volgt uit het hierna te bespreken arrest van het Gerechtshof Amsterdam (hierna: het hof).
De feiten zijn als volgt. Een werknemer trad in maart 2013 in dienst bij een consultancyonderneming. De arbeidsovereenkomst bepaalde onder meer: