Eenzijdige wijziging pensioenregeling
Dossier door - 1 juni 2021
Kan een werkgever eenzijdig een pensioenregeling wijzigen als hij daarbij een zwaarwegend belang heeft? In elk geval moet de werkgever de procedure daartoe zorgvuldig vormgeven en zal de ondernemingsraad in moeten stemmen. Telt bij de beoordeling van het zwaarwegende belang van de werkgever ook het feit mee dat de nieuwe regeling op losse schroeven staat als niet het volledige personeel deelneemt? De Rechtbank Noord-Nederland beoordeelde deze kwestie recent.
Feiten