Pensioenontslag
Dossier door - 1 april 2021
Dat een wijziging in de wetgeving tot rechtspraak kan leiden waar we voor de wijziging niet bij zouden hebben stilgestaan, volgt wel uit de wijziging van de pensioenleeftijd zoals die in het afgelopen decennium zijn beslag heeft gekregen. Waar voorheen het begrip ‘pensioengerechtigde leeftijd’ een synoniem was van de leeftijd waarop de AOW-uitkering inging, is dat al een geruim aantal jaren niet meer per definitie zo. En ook de AOW-leeftijd is al een aantal jaren niet meer voor iedereen hetzelfde. Het ‘pensioenontslag’, zoals de Hoge Raad dat in 1965 verankerde op de leeftijd van 65 jaar bestaat niet meer. Inmiddels is er behoorlijk wat jurisprudentie op dit terrein ontstaan, zoals het arrest van het Gerechtshof Amsterdam van 24 november 2020. Daarin bepaalde het hof, dat het begrip ‘pensioengerechtigde leeftijd’ in het met de werknemer overeengekomen pensioenontslagbeding ziet op de AOW-gerechtigde leeftijd. De uitleg van de arbeidsovereenkomst is niet afhankelijk van wat in de verschillende pensioenreglementen is bepaald, aldus het hof.
Wat was er aan de hand?