Arbeidsongeval of een huis-, tuin- en keukenongeluk?
Dossier door - 11 juli 2023
Werkgeversaansprakelijkheid op grond van artikel 7:658 BW is in zijn algemeenheid al snel een feit. Het is voor een werkgever geen eenvoudige klus om aan de in artikel 7:658 BW gestelde eisen te voldoen. Op zich valt die hoge drempel wel te verklaren: het is immers de werkgever die veelal de omstandigheden bepaalt waarin, c.q. waaronder de werknemer moet werken. Daarnaast profiteert de werkgever van de arbeid van de werknemer en kan de werkgever zich doorgaans goed verzekeren tegen het risico van aansprakelijkheid. Voorts is er de ervaringsregel dat werknemers in de dagelijkse omgang met gevaarlijke machines en/of gevaarlijke situaties niet altijd de ter voorkoming van schade raadzame voorzichtigheid in acht nemen. Dan valt ook te begrijpen dat de Hoge Raad (HR) een beroep op eigen schuld van de werknemer onmogelijk heeft gemaakt, tenzij de werknemer aan opzet grenzende roekeloosheid of opzet kan worden verweten.
Een standaard overweging van de Hoge Raad is dat artikel 7:658 BW niet beoogt een absolute waarborg te scheppen voor de bescherming van de werknemer tegen het gevaar van ongevallen die hem kunnen overkomen.