De Arbeidsdeskundige
Artikel door - 6 december 2022
Als adviseur van inkomensverzekeringen adviseer je je klanten. Dat houdt onder meer in risicomanagement voor de werkgever als het gaat om financiële risico’s voor de werkgever en werknemer bij arbeidsongeschiktheid. Onderdeel van het palet aan beschikbare (inkomens-) verzekeringen is bijvoorbeeld de verzuimverzekering en de WIA-aanvullingsverzekeringen. Tijdens het gehele verzuimproces en (mogelijk ook) in de WIA kan de werknemer te maken krijgen met niet alleen de bedrijfs- of arboarts, maar ook met de arbeidsdeskundige. Wat doet een arbeidsdeskundige en wanneer is deze nodig? Meer hierover in dit artikel.
Binnen het wettelijk kader van de arbowetgeving is de werkgever verplicht om een verzuimbeleid te hebben. Hierin geeft een werkgever de visie die hij heeft ten aanzien van bijvoorbeeld preventie, vroeg signalering en re-integratie. Dit is anders dan een verzuimreglement of -protocol, waarin de praktische afspraken zijn vastgelegd over bijvoorbeeld het melden van verzuim aan de werkgever en de te nemen vervolgstappen. Uiteraard voorzien van de rechten, maar ook de verplichtingen die de werknemer tijdens het proces van arbeidsongeschiktheid heeft.