De werkgever (en zijn rechtsvoorgangers) valt onder de verplichtstelling van Bedrijfstakpensioenfonds Oak (Oak Pensioen). Oak Pensioen kan echter de ruim veertig jaar geleden verleende vrijstelling niet (meer) bewijzen, waardoor de werknemer alsnog pensioenopbouw en pensioenuitkeringen krijgt ten aanzien van Oak Pensioen.

De uitleg van een verplichtstellingsbesluit van een bedrijfstakpensioenfonds zou niet voor meerderlei uitleg vatbaar moeten zijn.

Valt een onderneming die ‘intern’ en naar ‘eigen klanten’ vervoert onder de werkingssfeer van het verplichtstellingsbesluit van het Bedrijfstakpensioenfonds (Bpf) voor het beroepsvervoer over de weg, waardoor zij verplicht is zich aan te sluiten bij dit bedrijfstakpensioenfonds?